Satoru Iwata byl oblíbený šéf a považoval za svou povinnost postarat se o své zaměstnance
Pokud jste v poslední době nežili pod kamenem, určitě jste si všimli mnoha případů propouštění v technologických společnostech. Například společnost Microsoft v rámci koupě společnosti Activision-Blizzard propustila 1 900 lidí ze své herní divize.
Kromě toho se s řadou zaměstnanců rozloučily i další giganti, jako je Amazon, SAP a Google. Podle seznamu serveru TechCrunch jen v lednu 2024 bylo v technologických společnostech propuštěno 19 350 zaměstnanců.
V návaznosti na zprávy o vývojáři hry League of Legends, společnosti Riot,která v lednu 2024 propustila desetinu svých zaměstnanců, se znovu objevil čestný čin bývalého generálního ředitele společnosti Nintendo Satoru Iwaty.
Satoru Iwata (bůh mu žehnej) si po špatných prodejích WiiU snížil plat o 50 %, ABY NEVYHAZOVAL PRACOVNÍKY, a vy mi neřeknete, že vyšší představitelé Riotu by nemohli udělat totéž a ještě si vydělat slušné peníze? pic.twitter.com/xWBl52IkzN
– PunyPenguin // Princess of Harmony is Coming! (@PunyPunyPenguin) January 23 2024
Před jedenácti lety právě společnost Nintendo ukázala, že existují i jiná řešení než hromadné propouštění.
2013: Tradiční společnost Nintendo v problémech
Pamatujeme si: Na rozdíl od Wii bylo Wii U vydané v roce 2013 finanční katastrofou. Konzole Wii se v letech 2006 až 2013 prodalo přibližně 101 milionů kusů, zatímco nástupnické konzole Wii U se v letech 2012 až 2017 prodalo jen 13,5 milionu kusů, tedy necelá sedmina
Nintendo bylo v úzkých
Aby se zabránilo propouštění, vzdal se tehdejší generální ředitel Satoru Iwata, který společnost vedl v letech 2002 až 2015 až do své smrti, poloviny svého platu
To bylo Iwata-sanovo přesvědčení
Tehdejší generální ředitel společnosti Nintendo věřil, že jeho společnost se může finančně zotavit pouze s plným počtem zaměstnanců.Game Developercituje tohoto muže z článku z roku 2013 takto:
Pokud snížíme počet zaměstnanců, abychom dosáhli lepších krátkodobých finančních výsledků, poklesne morálka. Vážně pochybuji o tom, že zaměstnanci, kteří se obávají propuštění, budou schopni vyvíjet softwarové tituly, které by mohly zaujmout lidi na celém světě.
Pro šéfa společnosti Nintendo tedy nebylo důležité dosáhnout propouštěním krátkodobého úspěchu, ale vyvést společnost z krize v dlouhodobém horizontu.
Ivatova oběť se nakonec vyplatila, protože rozhodnutí společnosti Nintendo dodalo nový impuls a umožnilo jí v roce 2017 úspěšně uvést na trh Switch. Dnes je se 139 miliony prodaných kusů třetí nejprodávanější konzolí všech dob. Satoru Iwata se bohužel tohoto úspěchu nedožil, protože v roce 2015 zemřel na rakovinu
Pokud si chcete o populárním šéfovi společnosti Nintendo přečíst více, doporučujeme vám náš nekrolog z té doby.
Všeobecný obrázek:Rozhodnutí začít sám u sebe místo propouštění zaměstnanců spadá také do kulturního aspektu Japonska.
„Hansei“se tam v managementu ustálilo. Znamenáreflexi
a odkazuje tedy na zkoumání vlastních dobrých a špatných vlastností a chování k nadcházejícím situacím a problémům.
Mimochodem,
Iwata nebyl jediným šéfem v historii, který se vzdal části svého platu. Když se Steve Jobs v roce 1997 vrátil do společnosti Apple, pracoval zpočátku za 1 americký dolar, aby mohl svůj skutečný peněžní výdělek vložit zpět do společnosti a tím ji posílit.
Snížení platu manažerů není vždy řešením
CNBCuvádí snížení Iwatova platu do kontextu. V rámci tohoto tématu se portál zeptal na názor kouče manažerů:
Snížení platů vedoucích pracovníků je poměrně vzácné, protože ve skutečnosti neřeší některé základní problémy, které vedou k propouštění, např. pokud nefunguje produktová strategie, strategie uvádění produktů na trh nebo je špatná cenová politika.
Expert dodává, že není neobvyklé, že generální ředitelé mají ve smlouvě klauzuli, která je chrání před snížením platu, a komentuje to slovy: „To může být špatným signálem, pokud si společnost chce udržet svého generálního ředitele a vedoucí pracovníky nebo pokud chce nastoupit nový generální ředitel.“
Toto tvrzení ilustrují následující dva příklady. Takto zněl titulek v agentuře Bloombergběhem stávky herců a scénáristů v Hollywoodu v létě 2023: „Hollywoodští ředitelé vydělali více než 1 miliardu dolarů a propustili tisíce lidí“. Také ve společnostech Alphabet a Microsoft platy generálních ředitelů nejprve rostly, než byli zaměstnanci propuštěni, píšeABC News
V každém případě se postup Satoru Iwaty společnosti Nintendo vyplatil. S úspěšným Nintendem Switch za zády se společnost v současné době soustředí navývoj jeho nástupce, jehož představení očekáváme již brzy.
Mimochodem: Satoru Iwata byl teprve čtvrtým šéfem Nintenda ve více než stoleté historii společnosti. Předtím byl generálním ředitelem společnosti HAL Laboratory, herního vývojáře známého především díky práci na hře Super Smash Bros.
Znali jste příběh o Satoru Iwatovi? Dejte nám vědět v komentářích.
