(Coward) – Lo sviluppatore di Destiny licenzia 220 persone, la rabbia di fan e dipendenti è rivolta al CEO

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Presso Bungie sono stati licenziati oltre 200 dipendenti. Molti danno la colpa al CEO dello studio

Ancora una volta, un importante studio di sviluppo licenzia centinaia di dipendenti,

questa volta si tratta di Bungie, meglio conosciuto perDestiny 2, ha annunciato la società in un comunicato ufficiale. Sia i dipendenti che i fan stanno sfogando la loro frustrazione per questa decisione.

Dismissioni per difficoltà finanziarie

Nella dichiarazione le cancellazioni sono giustificate con difficoltà finanziarie:

La nostra rapida espansione si è scontrata con la crisi economica generale del 2023, con una grave flessione dell’industria dei videogiochi, con la mancanza di qualità di Destiny 2: Lightfall e con la necessità di concedere a The Final Shape e a Marathon il tempo necessario per garantire che entrambi i progetti offrano la qualità che i nostri giocatori si aspettano e meritano.

Siamo stati troppo ambiziosi, i nostri margini di sicurezza finanziari sono stati successivamente superati e abbiamo iniziato a operare in rosso.

Dopo che questo nuovo corso è diventato chiaro, sapevamo di dover cambiare rotta e ritmo e abbiamo fatto tutto il possibile per evitare il risultato di oggi. Nonostante gli intensi sforzi dei nostri team di leadership e di prodotto per affrontare le nostre sfide finanziarie, questi passi non sono stati sufficienti.  

Questa dichiarazione non è piaciuta a molti fan e dipendenti licenziati.

La loro rabbia è rivolta principalmente all’amministratore delegato di Bungie, Pete Parsons. Si dice che l’anno scorso abbia acquistato auto di lusso per 2,4 milioni di dollari.Per molti, questo non si concilia con le difficoltà finanziarie del suo studio.

Sam Bartley, anch’egli colpito dai tagli ai posti di lavoro di Bungie, scrive su X (ex Twitter):

Feigling Sei stato tu. Avete scelto di farlo.

Sono già sulla lista delle persone con cui non lavorare e non mi interessa. Mi hai mentito in faccia. Proprio in faccia. Mi hai anche invitato a vedere le tue nuove auto due giorni prima di licenziarmi. Due. Fottuti. Giorni.
Vai. ora.

Bungie ha anche condiviso la dichiarazione sui licenziamenti sulla propria pagina X,le reazioni qui sotto sono estremamente critiche Diversi commenti invitano i dipendenti rimasti a formare un sindacato, come è accaduto di recente alla Blizzard.
Altri lamentano il fatto che i licenziamenti siano stati annunciati proprio ora, dopo che lo studio ha ottenuto un grande successo con l’ultima espansione di Destiny 2 La Forma Finale.Twitchy Animationscrive ad esempio:

Finalmente un buon contenuto
Licenziare tutti i partecipanti
Ben fatto ragazzi, sono sicuro che questo significa che il futuro di Destiny sarà migliore che mai

Un altro ex-sviluppatore di Bungie,Griffin Bennet, attacca direttamente anche il CEO:

Il top management si sta assumendo la responsabilità di questa situazione o si limita a dire “i bonus sono stati trattenuti” e “la questione viene gestita internamente”?

Una leadership pessima ha distrutto uno dei migliori studi di sviluppo di tutti i tempi. Vai in pensione, Pete

L’indignazione si sta diffondendo anche su altre piattaforme come Reddit.Molti chiedono che gli amministratori delegati affrontino le conseguenze,se la loro azienda si trova in difficoltà finanziarie,invece di licenziare masse di dipendenti che hanno poca influenza sulle decisioni strategiche.

L’utente di RedditSplashDmgEnthusiastriceve molti incoraggiamenti per questo commento:

Se il management spende troppo e porta l’azienda in rosso, allora il management deve subire tagli agli stipendi o licenziamenti. La dirigenza deve essere ritenuta responsabile di decisioni aziendali sbagliate, non la forza lavoro, che non ha voce in capitolo.

220 dipendenti licenziati equivalgono a circa il 17% delle dimensioni totali dello studio Bungie. Nell’ottobre 2023, circa 100 dipendenti avevano già perso il lavoro presso lo studio, che ora appartiene a Sony. La dichiarazione afferma inoltre che l’azienda intende procedere con l’integrazione nella casa madre in futuro.