Сексисткият скандал около Riot Games продължава да се разраства. Разработчикът на League of Legends е обвинен, че е подвел собствените си служители относно правото, което им се полага.
Калифорнийският департамент за справедлива заетост и жилищно настаняване (DFEH) обвини Riot Games, че е подвеждала собствените си служители относно правото им да говорят пред правителството или други организации. Тази калифорнийска агенция, която се застъпва за справедлива заетост и жилищно настаняване, също е завела дело срещу Activision Blizzard, наред с други.
В понеделник беше публикувано изявление на Riot Games, в което се казва, че Riot Games трябва да информира служителите си за правото им да говорят пред DFEH или други правителствени агенции за сексуален тормоз или други актове на насилие. Твърди се, че Riot Games не са успели да направят това през последните два месеца.
California's Department of Fair Employment & Housing (the department suing Activision) is putting pressure on Riot Games to inform its employees that they can speak to the DFEH about misconduct. Says Riot's been stalling pic.twitter.com/OAvvGlVtnE
— Stephen Totilo (@stephentotilo) August 16, 2021
Основно на Riot Games беше казано, че е трябвало да изпрати известие до служителите си на 4 юни, в което да ги посъветва да публикуват цялата необходима информация и да дадат разрешение да говорят свободно, без да се страхуват от ответни мерки.
Калифорнийската агенция също така пише, че е разтревожена от езика, използван в договорите на Riot Games. Въпреки това тя заяви, че формулировката, написана от Riot Games, създава впечатление, че служителите не могат да говорят свободно.
В изявление до Polygon Riot Games заяви, че компанията има защитни механизми за подаване на сигнали и че „Riot никога не е отмъщавала и няма да отмъсти на никого, който е говорил с правителствена агенция“. Разработчикът също така отхвърли твърденията на DFEH относно езика, използван в договорите, който би могъл да попречи на служителите да говорят с DFEH или с други правителствени организации.