Reducción de plantilla con más empleados. El CEO Pat Gelsinger anuncia recortes drásticos, el 15% de la plantilla tiene que irse
¡Intel recorta más de 15.000 empleos!
El consejero delegado de Intel, Pat Gelsinger, cita una pérdida de 1.600 millones de dólares estadounidenses en el último trimestre como la razón del número de recortes de plantilla en la compañía tecnológica. El resultado: una «reducción de la plantilla en más de 15.000 empleados o el 15%«.
En uncomunicado del CEO de Intel, Pat Gelsingerse dirigió a los empleados. El «decepcionante» resultado obligó a la empresa a ahorrar costes por valor de 10.000 millones de dólares.
La oleada de despidos debería concluir a finales de año. El propio Gelsinger habla de la «decisión más difícil de su carrera». En general, el CEO de Intel comentó los despidos de la siguiente manera:
Es una noticia dolorosa que tengo que compartir con ustedes. Sé que para ustedes será aún más difícil leerla. Este es un día increíblemente difícil para Intel, ya que hacemos algunos de los cambios más importantes en la historia de nuestra empresa.
Estas decisiones me han desafiado profundamente, y es lo más difícil que he hecho en mi carrera. Les prometo que en las próximas semanas y meses daremos prioridad a una cultura de honestidad, transparencia y respeto.
Pat Gelsinger, consejero delegado de Intel
Cifras decrecientes en Intel
Intel ha anunciado hoy sus cifras financieras para el segundo trimestre de 2024. Las escuetas cifras son las siguientes:
- En los últimos tres meses, Intel ha logrado unas ventas de 12.800 millones de dólares, lo que representa un descenso interanual del uno por ciento.
- Esto se tradujo en una pérdida de unos 1.600 millones de dólares (año anterior: beneficio de 1.500 millones de dólares).
¿Qué es lo próximo para Intel?
En principio, «el trabajo no esencial se interrumpirá para 2026», según el comunicado de prensa relacionado con
Por ejemplo, el gasto en I+D y marketing se reducirá en varios miles de millones.
Para continuar la reestructuración, Gelsinger ha nombrado cinco piedras angulares con las que Intel volverá a la senda del éxito:
- Reducir los costes operativos
- Simplificación de la cartera
- Reducción de la complejidad
- Reducir el capital y otros costes
- Mantener las inversiones de crecimiento
En este contexto, también se suspenderá el pago de dividendos a partir del próximo trimestre para abordar «una rentabilidad más sostenible»
¿Qué pasará exactamente con Intel, qué consecuencias tendrán los recortes de empleo para los jugadores y si la compañía podrá recuperarse? Te mantendremos al tanto de los acontecimientos
