Chiffre d’affaires en baisse pour plus d’employés. Le PDG Pat Gelsinger annonce des coupes drastiques, 15% du personnel doit partir.
Intel coupe plus de 15,000 emplois !
Le PDG d’Intel, Pat Gelsinger, évoque une perte de 1,6 milliard de dollars au dernier trimestre pour expliquer le nombre de suppressions de postes au sein du groupe technologique. Conséquence : une « réduction des effectifs de plus de 15 000 personnes, soit 15 %« .Dans un communiqué du CEO d’Intel Pat Gelsingercelui-ci s’est adressé aux employés. Ainsi, le résultat « décevant » oblige l’entreprise à réaliser des économies de coûts à hauteur de 10 milliards de dollars.
La vague de licenciements devrait être terminée d’ici la fin de l’année. Gelsinger lui-même parle de la « décision la plus difficile de sa carrière ». Dans l’ensemble, le CEO d’Intel s’exprime comme suit sur les licenciements:
C’est une nouvelle douloureuse que je dois vous annoncer. Je sais qu’il sera encore plus difficile pour vous de la lire. C’est un jour incroyablement difficile pour Intel, car nous procédons à certains des changements les plus conséquents de l’histoire de notre entreprise.
Ces décisions m’ont profondément mis au défi, et c’est la chose la plus difficile que j’ai faite dans ma carrière. Je vous promets que dans les semaines et les mois à venir, nous donnerons la priorité à une culture d’honnêteté, de transparence et de respect.
Le PDG d’Intel Pat Gelsinger
Chiffres en baisse chez Intel
Intel a annoncé aujourd’hui ses résultats financiers pour le deuxième trimestre 2024. Les chiffres bruts se lisent comme suit:
- Au cours des trois derniers mois, Intel a réalisé un chiffre d’affaires de 12,8 milliards de dollars, ce qui représente une baisse de 1 % par rapport à l’année précédente.
- Il en résulte une perte d’environ 1,6 milliard de dollars US (année précédente : 1,5 milliard de dollars US de bénéfice).
Que va-t-il se passer avec Intel?
En principe, d’ici 2026, « les travaux non essentiels doivent être arrêtés », indique le communiqué de presse qui l’accompagne Ainsi, les dépenses de R&D et de marketing doivent être réduites de plusieurs milliards. Pour la suite de la restructuration, Gelsinger a cité cinq piliers qui doivent permettre à Intel de retrouver le chemin du succès :
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Dans ce contexte, la distribution de dividendes sera également suspendue à partir du prochain trimestre afin de pouvoir s’attaquer à une « rentabilité plus durable ».
Que va-t-il se passer concrètement avec Intel, quelles seront les conséquences des suppressions de postes pour les joueurs et si l’entreprise pourra se redresser ? Nous vous tiendrons au courant de l’évolution de la situation.
