Sam Altman a probablement caché des choses, si l’on en croit un ancien membre du conseil d’administration. Mais ce n’est pas tout.
Un an seulement après le lancement réussi de ChatGPT, le fondateur de l’entrepriseSam Altman a été licencié à la surprise générale en novembre 2023. Peu de temps après, il a été réembauché
La raison officielle de son licenciement : Doutes sur sa « sincérité ». Mais que se cache-t-il vraiment derrière ce scandale?
Selon Helen Toner, ancienne membre du conseil d’administration d’OpenAI, il y avaitde larges inquiétudesconcernant le style de direction d’Altman et son manque de transparence. Dans une interview TED exclusive, elle a fait des révélations:
« Le conseil d’administration n’a pas été informé à l’avance. Nous avons appris l’existence de ChatGPT sur Twitter «
Qu’est-ce qui s’est *réellement* passé chez OpenAI ? L’ancien membre du conseil d’administration @hlntnr et l’hôte @bilawalsidhu jettent un coup d’œil derrière le rideau – ainsi que sur l’avenir de la réglementation de l’IA par le gouvernement. Écoutez The TED AI Show sur @AmazonMusic ou partout où vous pouvez obtenir vos podcasts : https://t.co/wZh1JsVy7m pic.twitter.com/kc31ElaZiC
– TED Talks (@TEDTalks) Mai 28, 2024
En outre, Toner a affirmé que « des informations inexactes ont été fournies sur le faible nombre de processus de sécurité formels » mis en œuvre dans l’IA.
Elle a ajouté qu’Altman avait également caché au conseil d’administration la propriété de l’entreprise
« Sam n’a pas informé le conseil d’administration qu’il était propriétaire du fonds de démarrage OpenAI, bien qu’il ait constamment affirmé être un membre indépendant du conseil d’administration sans intérêt financier dans l’entreprise «
L' »OpenAI Startup Fund » est une organisation qui souhaite investir dans des entreprises d’IA en plein essor. Selon le site officiell’argent ne provient pas d’OpenAI, mais de bailleurs de fonds comme Microsoft.
Mais il y a encore plus grave : selon Toner, deux collègues du comité directeur ont même décrit leurs entretiens avec Altman comme des « abus psychologiques » (viaQuartz). Au plus tard en octobre 2023, il a été convenu qu’Altman devait partir.
Une enquête externe a établi que le départ d’Altman était une « crise de confiance », mais qu’il n’y avait pas de problèmes de sécurité à la base.
Quel est le fond de l’affaire
Comment prendre au sérieux ces accusations?Les déclarations d’Helen Toner semblent mettre en lumière quelques nouvelles informations, mais elles restent les déclarations d’une seule personne.
Bret Taylor, l’actuel président du conseil d’administration d’OpenAI et co-président de Salesforce, a déclaré ce qui suit au sujet de ces accusations au TED AI Show:
« Nous sommes déçus que Mme Toner continue de soulever ces questions «
Il a ajouté qu’un examen indépendant du licenciement d’Altman « a conclu que la décision de l’ancien conseil d’administration n’était pas basée sur des préoccupations concernant la sécurité de la production, le rythme de développement, les finances d’OpenAI ou les déclarations faites aux investisseurs, aux clients ou aux partenaires commerciaux «
Les experts en sécurité démissionnent
Récemment, plusieurs chercheurs en sécurité ont quitté OpenAIen signe de protestation et ont fortement critiqué la direction. L’entreprise a également dû se justifier pour des accords douteux passés avec des employés quittant l’entreprise.
Ainsi, malgré les révélations, le mystère reste entier sur le départ soudain d’Altman.
Que pensez-vous de ce qui s’est passé chez OpenAI ? Les déclarations de Toner auront-elles d’autres conséquences ? N’hésitez pas à nous le dire dans les commentaires ci-dessous!
