Le sexisme et le harcèlement moral seraient monnaie courante au sein du studio derrière le jeu de survie State of Decay, selon plusieurs membres de l’équipe.
Undead Labs est actuellement confronté à de graves accusations. Le studio derrière le jeu de zombies State of Decay travaille actuellement sur le troisième volet de sa série Survival et est une filiale de Microsoft depuis 2018. Selon un rapport de Kotaku, dans lequel 12 anciens et actuels employés ont été interrogés, des cas de sexisme et de discrimination au sein de l’équipe se sont produits à plusieurs reprises ces dernières années.
Ce qui est reproché à Undead Labs
Selon la maison mère Microsoft, Undead Labs a embauché de nombreux nouveaux employés en 2021, dont 42 % étaient des femmes ou des personnes issues de la diversité et 29 % appartenaient à une minorité ethnique. Les membres de l’équipe interrogés par Kotaku rapportent cependant que cette équipe diverse n’a pas suffisamment contribué à une culture d’entreprise inclusive : « Cela s’est amélioré au cours des six derniers mois, mais le studio a embauché beaucoup de talents divers qu’il n’a pas soutenus de manière adéquate ». Un autre ancien employé raconte dans l’interview :
« Lors de mon entretien d’embauche, on m’a vendu l’idée d’un studio en pleine mutation qui faisait de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion sa priorité absolue. En fait, les dirigeants dessinaient cette image pour Microsoft, alors que les femmes étaient toujours ignorées, pas prises au sérieux, interrompues et accusées
L’opinion des femmes était totalement rejetée, même pour des connaissances extrêmement simples en matière de codage ou de jeux. Personne ne les écoutait, même les femmes occupant des postes de direction étaient ignorées, interrompues et tenues pour responsables des problèmes «
Un employé masculin aurait fait des commentaires sexistes pendant une réunion, tels que : « Tu n’es pas aussi jolie aujourd’hui que d’habitude » et « Je suis surpris qu’une fille comme toi ait ce travail ».
Des règles spéciales de réunion auraient été mises en place pour empêcher ce type de comportement, mais elles n’auraient pas aidé. Certaines des personnes interrogées accusent également le directeur du studio, Philip Holt, de népotisme au sein de l’entreprise, car il aurait aidé à plusieurs reprises de bons amis à obtenir des postes élevés. Holt aurait en outre évincé deux collaboratrices de leur poste de direction en embauchant deux hommes au-dessus d’elles dans la hiérarchie, rendant ainsi leurs emplois obsolètes.
En ce qui concerne les accusations de népotisme, Microsoft s’est exprimé auprès de Kotaku par une déclaration : « Il existe un processus de recrutement strict et standardisé chez Undead Labs pour toutes les nouvelles embauches potentielles, avec une visibilité et un examen par plusieurs membres du studio ».
L’une des personnes interrogées raconte à Kotaku : « Il n’y a pas eu d’intervention ou de soutien visible de la part de Microsoft. De mon point de vue, rien ne s’est amélioré, les choses n’ont fait qu’empirer ».
Dans le cas des créateurs d’Ori, Moon Studios, Microsoft a récemment décidé de mettre fin à la collaboration après que le développeur ait été accusé de discrimination, de sexisme et de racisme.
