Riduzione del fatturato con più dipendenti. Il CEO Pat Gelsinger annuncia tagli drastici, il 15% della forza lavoro deve andarsene
Intel taglia oltre 15.000 posti di lavoro!
L’amministratore delegato di Intel Pat Gelsinger cita la perdita di 1,6 miliardi di dollari nell’ultimo trimestre come ragione del numero di tagli di posti di lavoro presso l’azienda tecnologica. Il risultato: una “riduzione della forza lavoro di oltre 15.000 dipendenti o del 15%“.
In unacomunicazione il CEO di Intel Pat Gelsingersi è rivolto ai dipendenti. Il risultato “deludente” ha costretto l’azienda a risparmiare sui costi per un totale di 10 miliardi di dollari.
L’ondata di licenziamenti dovrebbe essere completata entro la fine dell’anno. Lo stesso Gelsinger parla della “decisione più difficile della sua carriera”. In generale, il CEO di Intel ha commentato i licenziamenti come segue:
È una notizia dolorosa che devo condividere con voi. So che per voi sarà ancora più difficile leggerla. Questo è un giorno incredibilmente difficile per Intel, in quanto stiamo apportando alcuni dei cambiamenti più importanti nella storia della nostra azienda.
Queste decisioni mi hanno messo a dura prova ed è la cosa più difficile che abbia mai fatto nella mia carriera. Vi prometto che nelle settimane e nei mesi a venire daremo priorità alla cultura dell’onestà, della trasparenza e del rispetto.
Pat Gelsinger, CEO di Intel
Cifre in calo per Intel
Intel ha annunciato oggi i dati finanziari del secondo trimestre del 2024. Le nude cifre sono le seguenti:
- Negli ultimi tre mesi, Intel ha realizzato un fatturato di 12,8 miliardi di dollari USA, che rappresenta un calo dell’uno per cento rispetto all’anno precedente.
- Questo ha comportato una perdita di circa 1,6 miliardi di dollari (anno precedente: utile di 1,5 miliardi di dollari).
Quale sarà il prossimo passo di Intel?
In linea di principio, “le attività non essenziali dovranno essere interrotte entro il 2026”, secondo ilcomunicato stampa correlato
Ad esempio, le spese per la ricerca e lo sviluppo e per il marketing saranno ridotte di diversi miliardi.
Per un’ulteriore ristrutturazione, Gelsinger ha indicato cinque capisaldi con cui Intel deve essere riportata su una strada di maggior successo:
- Riduzione dei costi operativi
- Semplificazione del portafoglio
- Riduzione della complessità
- Riduzione del capitale e di altri costi
- Mantenimento degli investimenti per la crescita
In questo contesto, anche il pagamento dei dividendi sarà sospeso a partire dal prossimo trimestre al fine di affrontare una “redditività più sostenibile”
Cosa succederà esattamente a Intel, quali conseguenze avranno i tagli ai posti di lavoro per i giocatori e se l’azienda potrà riprendersi? Vi terremo aggiornati sugli ulteriori sviluppi.
