La causa del 2018 è giunta ad una conclusione.
Riot Games, sviluppatore di League of Legends e Valorant, ha patteggiato la sua class action contro la discriminazione di genere con le agenzie statali della California per un totale di 100 milioni di dollari. L’editore di League of Legends pagherà 80 milioni di dollari ai membri della class-action, mentre 20 milioni di dollari andranno alle spese legali dei querelanti.
La causa è iniziata nel 2018 dopo che un’esposizione di (Kotaku) ha delineato una “cultura del sessismo” alla Riot. La causa doveva essere risolta nel 2019 per 10 milioni di dollari, ma il Dipartimento californiano per l’occupazione equa e gli alloggi ha bloccato l’accordo presentando un argomento alla corte secondo cui le vittime collettive dovrebbero avere diritto a ben 400 milioni di dollari. Entrambe le parti della causa hanno firmato l’accordo da 100 milioni di dollari, che ora andrà da un giudice per l’approvazione.
La classe ammissibile per il pagamento comprende circa 1.065 donne dipendenti e 1.300 donne lavoratrici a contratto dal novembre 2014. Coloro che hanno lavorato con l’azienda più a lungo hanno diritto a un pagamento più grande. In base all’accordo, Riot è anche obbligata a implementare riforme del posto di lavoro, consentire l’analisi di terzi delle sue strutture salariali, l’assunzione e le pratiche di promozione, e consentire il monitoraggio indipendente delle molestie sessuali e le richieste di ritorsione negli uffici Riot della California.
“Questo accordo storico riflette l’impegno della California per l’applicazione strategica ed efficace da parte del governo delle robuste leggi dello Stato sulla parità di retribuzione, contro la discriminazione e contro le molestie”, ha detto il direttore del DFEH Kevin Kish in un (statement) pubblicato lunedì sera. Kish ha anche dichiarato che l’accordo “manderà il messaggio che tutte le industrie in California, compresa l’industria del gioco, devono fornire una paga uguale e luoghi di lavoro liberi da discriminazione e molestie”.
Il DFEH è anche coinvolto nella causa in corso contro Blizzard Entertainment.
Una e-mail interna inviata ai dipendenti di Riot dopo l’annuncio dell’accordo è stata ottenuta dal (Washington Post). In quella email, cinque dirigenti della società hanno affrontato l’accordo. “I dettagli finali dell’accordo si sono riuniti rapidamente, e volevamo che lo sentiste da noi direttamente piuttosto che leggerlo nelle notizie durante la pausa”, si legge.
In una dichiarazione alla stampa, Riot ha detto che è “orgogliosa di quanto lontano” sia arrivata dal 2018, ma che “deve anche assumersi la responsabilità del passato”.
“Speriamo che questo accordo riconosca adeguatamente coloro che hanno avuto esperienze negative alla Riot”, ha detto la società.
Questo accordo riguarda esclusivamente la causa del 2018. Non copre la causa per molestie in corso contro il CEO di Riot Nicolo Laurent, presentata dal suo ex assistente esecutivo nel gennaio di quest’anno.
