従業員増で離職率低下。パット・ゲルシンガー最高経営責任者（CEO）が大幅な人員削減を発表。
インテル、15,000人以上の人員削減！
インテルCEOのパット・ゲルシンガー氏は、技術系企業の人員削減の理由として、前四半期の16億米ドルの損失を挙げている。その結果、「従業員15,000人以上、または15％の人員削減」
となった。
インテルCEOのパット・ゲルシンガー は、通信の中で、従業員に向けて次のように述べた。この “期待外れ “の結果によって、同社は総額100億米ドルのコスト削減を余儀なくされた。 人員削減の波は年末までに完了するはずです。ゲルシンガー自身は、「彼のキャリアの中で最も困難な決断」と語っている。全体として、インテルのCEOは人員削減について次のようにコメントしている。 皆さんと共有しなければならない辛いニュースです。読者の皆さんにとっては、さらにつらいニュースだと思います。これはインテルにとって非常に困難な日であり、当社の歴史において最も重大な変更を行うことになります。
これらの決断は私に深い試練を与え、私のキャリアの中で最も困難なものです。これからの数週間、数ヶ月間、誠実さ、透明性、尊敬の文化を優先することをお約束します。 Intel CEO Pat Gelsinger
インテルは本日、2024年第2四半期の業績を発表しました。素数値は以下の通りです 。 例えば、研究開発やマーケティングへの支出は数十億円削減されます。 ゲルシンガー氏は、インテルがより成功する道へ戻るための5つの礎石を挙げました。
その中で、「より持続可能な収益性」に取り組むため、来期より配当の支払いも停止します
インテルに一体何が起こるのか、人員削減はゲーマーにどのような結果をもたらすのか、そして同社は回復できるのか。 今後の動向をお伝えします。
インテルの数字が減少
インテルの次なる目標は？
関連プレスリリースによると、「2026年までに不要不急の業務は原則として中止する」とのことです
