セガ・オブ・アメリカが組合結成

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セガ・オブ・アメリカは先日の投票後、正式に労働組合を結成し、より良い労働条件を求める企業の仲間入りを果たしました。

セガ・オブ・アメリカは正式に労働組合を結成した。ゲーム業界ではここ数年、低賃金、長時間労働、劣悪な労働環境について、特にQAテスト部門をはじめとするゲーム開発の主要分野で、数え切れないほどの報告や疑惑がある。その結果、ゼニマックスやアクティビジョン・ブリザードなど、最も有名な例を含め、労働組合結成に踏み切るゲームスタジオが増えている。

セガ・オブ・アメリカは4月、このリストに加わる意向を表明し、カリフォルニア州アーバインにあるセガの労働者たちから、組合化投票で過半数の支持を得た。この投票はコミュニケーション・ワーカーズ・オブ・アメリカと共同で行われ、QAテスト、マーケティング、ローカライズなど複数の部門にまたがっている。セガを改善する全従業員組合と呼ばれるこの組合を結成している労働者たちは、セガの従業員にフルタイムの地位や有給休暇のような正当な福利厚生が与えられることを保証するためには、組合結成が最善の方法であると主張している。

セガ・オブ・アメリカの組合結成を決定する最終投票が7月10日に行われたとIGNが報じた。200人以上の労働者が参加し、91人が「賛成」、26人が「反対」に投票した。さらに、19票が異議申し立てを受け、3票が無効となった。その結果、AEGIS-CWAはゲーム業界最大の複数部門にまたがる組織労働組合となり、今後は日本のセガとの契約交渉に入る。一方、元セガ・ローカライズ・スペシャリストで組合結成支援者のカトリーナ・レオンウダキスさんはツイッターで投票結果を祝福した。

セガ・オブ・アメリカのローカライゼーションへの取り組みは、任天堂やアクティビジョン・ブリザードのような企業による長年の擁護や組合潰しの努力の後に行われた。セガは、マイクロソフトが労働組合と協力する際に維持するスタンスと同様に、この問題に関して中立的なスタンスを維持するよう労働組合から要請されているにもかかわらず、セガ自身が過去数ヶ月の間にAEGISが組合結成を推進した際に、そのような戦術で非難された。

いずれにせよ、今回の選挙は、セガ・オブ・アメリカの労働組合が、多くの組織化と熟考を経て結成されたことを意味する。AEGISの正式結成がセガ・オブ・アメリカの労働条件の質にどのような影響を与えるかはまだわからないが、同社のブランド・マーケティング、Games as a Service、ローカライゼーション、マーケティング、商品開発オペレーション、営業、品質保証部門を支える従業員が、この時点からより良い代表と公正な待遇を得られるようになることを期待したい

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