Activision Blizzardへの訴訟は拡大の一途をたどっています。現在、同社は重要な証拠を破壊したとして告発されています。
Activision Blizzard社への差別訴訟は今も続いていますが、今度はカリフォルニア州が派遣社員にも対象を拡大しました。同社は、低賃金で長時間労働をさせるために、契約社員を雇っていたと非難されています。
また、Activision Blizzard社は、捜査当局に協力しなかったことでも訴えられています。これは、反組合的でNDA契約を厳しく取り締まると言われている法律事務所ウィルマーヘイルを起用したことなどに表れていると言われています。
加えて、同社は人事（HR）部門の従業員に対して、捜査に役立つ文書を破棄するよう積極的に誘導したとして告発されています
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NEW: Amendments have been made to the Activision Blizzard lawsuit, which now includes references to contract workers and claims HR shredded documents related to investigations and complaints https://t.co/wX4oCDojKp pic.twitter.com/fBFa5Qo9LM
— Megan Farokhmanesh (@Megan_Nicolett) August 24, 2021
Activision Blizzardは目立たないようにしている
ウェブサイトKotakuへの声明の中で、Activsion Blizzardのスポークスマンは、訴訟の拡大についてコメントしましたが、かなり控えめにしていました。すべての従業員にとって安全な職場にするために、一定の変更が行われます。とりわけ、ハイレベルなスタッフの交代、ペイ・エクイティの透明性の向上、人事スタッフの包括的なトレーニングなどが効果的です。
また、広報担当者は、社内の多様性に関する話題についても発言しました。
私たちは、世界的に尊敬される素晴らしいエンターテインメントの創造に貢献する多様な才能と視点を認識し、称賛する企業であるよう努めています」と述べています。
彼は、会社の従業員の給与や昇進に男女差がないことを示す明確な証拠が提示されたと述べました。また、リーダーシップの多様性が高まり、重要なポジションに就く女性プロフェッショナルの数も増加しています、と広報担当者は述べています。
