Flash Combo – LoLのプロがコピーする技

『The Casting of Frank Stone』がXbox Game Passで利用可能になりました。10月1日に追加されたシャドウドロップ方式のUbisoft Classicカタログを含め、今月に入ってからマイクロソフトのサブスクリプションサービスに追加された新作はこれで52本目、2025年のXbox Game Pass新作リリースは174本目となります。 『The Casting of Frank Stone』は、ホラージャンルのベテラン開発者たちが集うSupermassive Gamesが手掛けたインタラクティブドラマです。2024年9月上旬にXbox Series X/S、PS5、PC向けに初リリースされました。本作はカナダスタジオBehaviour Interactiveが開発した人気非対称型マルチプレイヤーサバイバルホラー『Dead by...

マーク・アレクシス・コテは、フランスのパブリッシャーに20年近く在籍し、最近ではアサシンクリードのクリエイティブ責任者を務めていました。しかし、テンセントとの提携には参加しない意向です。 2008年、マーク・アレクシス・コテはリードレベルデザイナーとして「アサシンクリード」シリーズの仕事を開始。2012年には「アサシンクリード3」の共同ディレクターを務め、「シンジケート」ではクリエイティブディレクターに就任、それ以降はすべてのゲームのプロデューサーとして責任を担っている。 コテは間違いなくユービーアイソフトのベテランであり、アサシンクリードシリーズ全体に大きく貢献してきた。しかし、ACだけでなく、ファークライやレインボーシックスなどの他の自社ブランドも、新しく設立されたスタジオ「Vantage」で今後開発される予定だ。このユービーアイソフトの新子会社の主な投資家は、中国の企業「Tencent」である。 ユービーアイソフトのベテランが退社 パブリッシャーが Videogamechronicle（略称 VGC）に対して発表した公式声明は、次のように述べています。 2025年3月に発表された組織再編を受けて、マーク・アレクシス・コテ氏はユービーアイソフトを離れることを決断しました。彼の退社を非常に残念に感じていますが、彼の築き上げた強固な基盤を、当社の有能なチームが引き継いでいくことを確信しています。 また、ユービーアイソフトは、コテ氏が『アサシンクリード』に特に貢献し、このシリーズを今日私たちが知っており、愛しているブランドに育て上げたことに感謝しています。 社内メールに表れたユービーアイソフトの失望 VGC は、Vantage Studios の新共同トップ、チャーリー・ギルモット氏とクリストフ・デレネス氏による社員向け社内メールを入手しました。その内容は次のとおりです。 彼の決定には失望していますが、MAC（マーク・アレクシス・コテの略称）が Vantage Studios の設立と将来について、彼自身の期待と優先事項を持っていたことを理解し、尊重しています。 しかし、この文章には、コテが Ubisoft の新しい方針に共感できず、そのため、変革の真っ只中に同社を離れるという事実も込められています。 社内メモによると、コテは「当社の戦略的方向性を決定する経営陣の一員となる」という複数のオファーを断ったとのことです。Ubisoft は今年、さらに別の物議を醸す提携を発表しました。Assassin's Creed Mirage の DLC が、サウジアラビアの国家基金と提携して制作されたのです。さらに、最近の報道によると、このシリーズ全作品を、アメリカ南北戦争を舞台とした「政治色が強すぎる」として廃棄したとのことです。

名高いプロジェクトから崩壊へ―「MindsEye」がすべてを失った経緯 かつての「グランド・セフト・オート」の制作者、レスリー・ベンジーズの偉大なカムバックとなるはずだったこのプロジェクトは、混乱の中で幕を閉じた。「MindsEye」は、ビジョン、技術、ストーリー性にあふれたアクションゲームとして、「Build A Rocket Boy」の大きな成功となるはずだった。しかし、リリース後、その大々的な宣伝文句はほとんど意味をなさなかった。酷評、技術的な大失敗、そして失望したファンたちにより、このタイトルはここ数年で最大の失敗作のひとつとなった。 Metacritic では、ユーザースコアは 2.4 ポイント強と、壊滅的な評価となっている。Steam では、厳しい批判が殺到した古いレビューが積み重なっている一方で、新しいレビューは多少和やかな印象を与えているものの、全体的な印象にほとんど変化は見られません。しかし、90 人以上の現従業員および元従業員が署名した公開書簡が示すように、社内の不満はかねてから高まっていました。 IWGB Game Workers Branch 組合 と共同で発表されたこの書簡は、スタジオの経営陣に直接宛てたものです。その非難は、経営ミス、コミュニケーションの失敗、体系的な残業の強要など多岐にわたっています。その中心的な部分には、次のように書かれています。 「この解雇は、長年にわたる従業員の経験に耳を傾けることを繰り返し拒否した結果であり、その結果、この 10 年で最悪のゲームリリースとなったのです。」 第 2 章：解雇、プレッシャー、沈黙 –...