Intel schrapt meer dan 15.000 banen – meer dan een op de tien moet weg

0
44

Gedaalde omzet met meer werknemers. CEO Pat Gelsinger kondigt drastische bezuinigingen aan, 15 procent van het personeelsbestand moet weg

Intel schrapt meer dan 15.000 banen!

Intel CEO Pat Gelsinger noemt een verlies van 1,6 miljard US dollar in het laatste kwartaal als reden voor het aantal ontslagen bij het techbedrijf. Het resultaat: een “reductie van het personeelsbestand met meer dan 15.000 werknemers of 15 procent“.

In eenmededeling van Intel CEO Pat Gelsingersprak hij de werknemers toe. Het “teleurstellende” resultaat dwong het bedrijf tot kostenbesparingen van in totaal 10 miljard dollar.
De ontslaggolf zou tegen het einde van het jaar afgerond moeten zijn. Gelsinger zelf spreekt van de “moeilijkste beslissing uit zijn carrière”. Over het algemeen gaf de CEO van Intel als volgt commentaar op de ontslagen:

Het is pijnlijk nieuws dat ik met jullie moet delen. Ik weet dat het voor jullie nog moeilijker zal zijn om te lezen. Dit is een ongelooflijk moeilijke dag voor Intel nu we een aantal van de meest ingrijpende veranderingen in de geschiedenis van ons bedrijf doorvoeren.

Deze beslissingen hebben me diep op de proef gesteld en het is het moeilijkste wat ik in mijn carrière heb gedaan. Ik beloof u dat we de komende weken en maanden prioriteit zullen geven aan een cultuur van eerlijkheid, transparantie en respect.

Intel CEO Pat Gelsinger



Dalende cijfers bij Intel

Intel heeft vandaag de financiële cijfers over het tweede kwartaal van 2024 bekendgemaakt. De kale cijfers luiden als volgt:

  • In de afgelopen drie maanden heeft Intel een omzet behaald van 12,8 miljard US dollar, wat een jaar-op-jaar daling van één procent betekent.
    Dit resulteerde in een verlies van ongeveer 1,6 miljard US dollar (vorig jaar: winst van 1,5 miljard US dollar).

Wat is de volgende stap voor Intel?

In principe moet “niet-essentieel werk tegen 2026 worden gestaakt”, aldus hetgerelateerde persbericht

De uitgaven aan R&D en marketing moeten bijvoorbeeld met enkele miljarden worden teruggebracht.

Voor verdere herstructurering heeft Gelsinger vijf hoekstenen genoemd waarmee Intel weer op een succesvoller pad moet worden gebracht:

  • Bedrijfskosten verlagen
  • Vereenvoudiging van het portfolio
  • Complexiteit verminderen
  • Verminderen van kapitaal- en andere kosten
  • Behoud van groeibeleggingen

In dit kader zal ook de dividenduitkering vanaf het volgende kwartaal worden opgeschort om een “duurzamere winstgevendheid” aan te pakken

Wat gaat er precies gebeuren met Intel, welke gevolgen heeft het schrappen van banen voor gamers en of het bedrijf zich kan herstellen? We houden je op de hoogte van verdere ontwikkelingen.