Een beter Ubisoft feliciteerde de werknemers van Activision met het binnenhalen van concessies, en vroeg waarom het eigen bedrijf niet hetzelfde kan doen.
Activision Blizzard CEO Bobby Kotick heeft gisteren belangrijke concessies gedaan aan de eisen van studio-werknemers in de nasleep van een rechtszaak over beschuldigingen van wijdverspreide discriminatie en seksueel wangedrag bij het bedrijf. Zijn verlaagde salaris is grotendeels prestatiegericht – zijn basissalaris werd eerder dit jaar al gehalveerd, maar hij komt nog steeds in aanmerking voor miljoenen aan bonussen – maar de andere toezeggingen werden verwelkomd door de werknemers.
“Vandaag was een grote overwinning voor ABK Worker’s Alliance!” twitterde de werknemersgroep. “Gedwongen arbitrage is geschrapt voor zaken die te maken hebben met seksuele intimidatie en discriminatie. Het bedrijf kondigde aan dat ze het aantal vrouwen en non-binaire mensen dat het in dienst heeft met 50% zullen verhogen. “
Vandaag was een grote overwinning voor ABK Worker’s Alliance! Gedwongen arbitrage is geschrapt voor zaken die te maken hebben met seksuele intimidatie en discriminatie. Het bedrijf kondigde aan het aantal vrouwen en non-binaire mensen dat het in dienst heeft met 50% te verhogen 💙 https://t.co/N6ZGkUIsiA
– ABetterABK 💙 ABK Workers Alliance (@ABetterABK) October 28, 2021
Die overwinning voor de werknemers werd ook opgemerkt door A Better Ubisoft, een vergelijkbaar werknemerscollectief dat werkt voor “echte en permanente verandering” bij Ubisoft, dat sinds medio 2020 te maken heeft met zijn eigen schandalen rond seksueel wangedrag. De Ubisoft-werknemers zeiden dat ze “de grote vooruitgang vierden die @ABetterABK heeft geboekt,” en zeiden dat ze “samen zouden blijven staan terwijl we werken aan EndAbuseInGaming.” Ze gebruikten Activision’s belofte van actie ook om de aandacht te vestigen op Ubisoft’s falen om de eigen problemen zinvol aan te pakken, ondanks dat ze daar veel langer de tijd voor hebben gehad.
“16 maanden nadat Ubisoft gedwongen werd beperkte actie te ondernemen naar aanleiding van publieke posts op Twitter, praat u over ‘een strategische routekaart van veranderingen voor HR’ die u ‘klaarmaakt om te beginnen uit te rollen’ waarbij u geen tijdlijn geeft voor levering of enige hint van wat die veranderingen zullen zijn,” twitterde Een Beter Ubisoft.
“Gisteren nog heeft Activision Blizzard toegezegd om hun aantal vrouwelijke en niet-binaire werknemers binnen vijf jaar met 50% te verhogen. Ze hebben beloofd 250 miljoen dollar te investeren ‘om kansen voor divers talent te versnellen’ en jaarlijkse transparantieverslagen over salarissen vrij te geven, waarmee ze aan een aantal eisen van de ABK Workers Alliance voldoen. In slechts drie maanden tijd lijkt het erop dat ze hebben geluisterd naar de zorgen van werknemers en daarnaar hebben gehandeld. Hoewel onze eisen niet identiek zijn, overlappen ze elkaar voor een groot deel en kunnen ze met soortgelijke acties net zo snel worden aangepakt. “
76 dagen later komt Ubisoft met een zwak antwoord op onze belangrijkste eisen. We hebben de volgendeverklaring.EndAbuseInGaming ABetterUbisoft pic.twitter.com/4IL4AjhjgP
– ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) October 29, 2021
Meerdere leidinggevenden van Ubisoft, waaronder voormalig chief creative officer Serge Hascoët en vice-president Maxime Beland, namen ontslag bij Ubisoft in de eerste nasleep van de beschuldigingen van wangedrag, maar anderen werden slechts verplaatst. Zo werd Hugues Ricour, algemeen directeur van Ubisoft Singapore, uit zijn functie ontheven na een leiderschapsaudit naar aanleiding van meerdere meldingen van seksuele intimidatie, maar in plaats van te worden ontslagen werd hij overgeplaatst naar het hoofdkantoor van Ubisoft in Parijs om daar de functie van Production Intelligence Director te vervullen.
Ubisoft CEO Yves Guillemot zei in juli dat er “belangrijke vooruitgang” is geboekt sinds de beschuldigingen van wangedrag voor het eerst aan het licht kwamen, maar werknemers verwierpen die bewering in een open brief, waarin ze zeiden dat ze bleven wachten op “echte, fundamentele verandering.” Een Beter Ubisoft bekritiseerde ook de benoeming van Igor Manceau tot chief creative officer en zei dat “het creatieve team bij Ubisoft bestaat uit blanke mensen met een uniforme culturele achtergrond,” waaronder de voormalige assistent van Serge Hascoët, en Patrick Plourde, die vice-president van de redactie blijft “ondanks de meerdere meldingen van wangedrag die tegen hem zijn ingediend. “
