Call of Duty: Vanguard zawita także na PS4 i Xbox One

0
342

Activision Blizzard podaje datę premiery kolejnego tytułu Call of Duty „Vanguard”. Kolejna odsłona ma się ukazać pod koniec 2021 roku i ma trafić na konsole nowej generacji, a także PS4 i Xbox One.

Call of Duty wydawca Activision Blizzard ujawnia datę premiery nadchodzącego tytułu „Vanguard”. W ramach raportu kwartalnego firmys we wtorek, prezes i COO Daniel Alegre zapowiedział nową grę na ostatni kwartał 2021 roku. Powiedział, że nadchodzący tytuł będzie dostępny dla „graczy na obecnych i next-genowych konsolach”.

Pomimo braku oficjalnej zapowiedzi do tej pory, plotki na temat kolejnego spin-offa CoD-a piętrzyły się w ostatnich miesiącach, aż w czerwcu ostatecznie potwierdzono tytuł „Call of Duty: Vanguard”. Oprócz daty premiery, kolejną nową informacją dla fanów jest międzyplatformowa implementacja nadchodzącego tytułu.

„Myślimy, że to wydanie będzie niesamowicie dobrze przyjęte” – powiedział Alegre. Activision Blizzard chce dostarczyć „wspaniałe i płynne” wrażenia z gry na obecnych konsolach – czyli Xbox One i PlayStation 4 – a także na modelach next-genowych, takich jak PS5 i Xbox X/S

.

Wielu graczy spodziewa się, że po różnych przeciekach dotyczących Call of Duty: Vanguard, oficjalna zapowiedź powinna być w zasięgu ręki. Podobnie jak to miało miejsce w przypadku Black Ops: Cold War, prezentacja Call of Duty: Vanguard spodziewana jest poprzez wydarzenia na żywo w strefie Battle Royale Warzone, co być może nastąpi jeszcze w sierpniu.

Nowe premiery mimo skandalu z dyskryminacją

Duża sekcja na początku najnowszego raportu finansowego Activision Blizzard odniosła się również do skandalu związanego z rzekomą seksistowską dyskryminacją w firmie. W związku z tym kalifornijski Departament Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa (DFEH) w wyniku dwuletniego dochodzenia złożył pozew przeciwko wydawcy gry.

W świetle skandalu, prezes firmy Bobby Kotick stwierdził w raporcie, że Activision Blizzard nie będzie tolerować „dyskryminacji, molestowania czy nierównego traktowania”. Ponadto, w przyszłości każda wewnętrzna skarga dotycząca takich incydentów powinna być dokładnie zbadana i podjęte powinny zostać „zdecydowane działania” przeciwko nim.