Niższa sprzedaż przy większej liczbie pracowników. CEO Pat Gelsinger ogłasza drastyczne cięcia, 15 procent pracowników musi odejść
Intel tnie ponad 15,000 miejsc pracy!
CEO Intela, Pat Gelsinger, podaje stratę 1,6 miliarda dolarów w ostatnim kwartale jako powód redukcji zatrudnienia w firmie technologicznej. Rezultat: „redukcja siły roboczej o ponad 15 000 pracowników lub 15 procent„.
W komunikacie CEO Intela Pat Gelsinger zwrócił się do pracowników. „Rozczarowujący” wynik zmusił firmę do oszczędności na łączną kwotę 10 miliardów dolarów.
Fala zwolnień powinna zakończyć się do końca roku. Sam Gelsinger mówi o „najtrudniejszej decyzji w swojej karierze”. Ogólnie CEO Intela skomentował zwolnienia w następujący sposób:
To bolesna wiadomość, którą muszę się z wami podzielić. Wiem, że będzie to jeszcze trudniejsze do przeczytania. To niezwykle trudny dzień dla Intela, ponieważ wprowadzamy jedne z najbardziej znaczących zmian w historii naszej firmy.
Te decyzje stanowiły dla mnie głębokie wyzwanie i jest to najtrudniejsza rzecz, jaką zrobiłem w mojej karierze. Obiecuję, że w nadchodzących tygodniach i miesiącach będziemy priorytetowo traktować kulturę uczciwości, przejrzystości i szacunku.
Spadające liczby w Intel
Intel ogłosił dziś swoje dane finansowe za drugi kwartał 2024 roku. Dane te przedstawiają się następująco:
- W ciągu ostatnich trzech miesięcy Intel osiągnął sprzedaż w wysokości 12,8 miliarda dolarów amerykańskich, co oznacza spadek rok do roku o jeden procent.
- Spowodowało to stratę w wysokości około 1,6 miliarda dolarów amerykańskich (rok wcześniej: zysk w wysokości 1,5 miliarda dolarów amerykańskich).
Co dalej z Intelem?
Zasadniczo, „prace inne niż istotne zostaną przerwane do 2026 roku”, zgodnie z powiązaną informacją prasową
Na przykład wydatki na badania i rozwój oraz marketing mają zostać zmniejszone o kilka miliardów.
Dla dalszej restrukturyzacji Gelsinger wymienił pięć kamieni węgielnych, dzięki którym Intel ma powrócić na bardziej udaną ścieżkę:
- Redukcja kosztów operacyjnych
- Uproszczenie portfolio
- Zmniejszenie złożoności
- Redukcja kapitału i innych kosztów
- Utrzymanie inwestycji wzrostowych
W tym kontekście wypłata dywidendy zostanie również zawieszona od następnego kwartału, aby zająć się „bardziej zrównoważoną rentownością”
Co dokładnie stanie się z Intelem, jakie konsekwencje dla graczy będą miały redukcje etatów i czy firmie uda się wyjść na prostą? O dalszym rozwoju sytuacji będziemy informować na bieżąco.
