Satoru Iwata był popularnym szefem i uważał za swój obowiązek dbanie o swoich pracowników
Jeśli nie żyłeś ostatnio pod kamieniem, zauważyłeś wiele zwolnień w firmach technologicznych. Na przykład Microsoft zwolnił 1900 osób ze swojego działu gier w ramach zakupu Activision-Blizzard .
Ponadto inni giganci, tacy jak Amazon, SAP i Google, również rozstali się z wieloma pracownikami. Według listy zTechCrunchw samym styczniu 2024 r. w firmach technologicznych zwolniono 19 350 osób.
W następstwie wiadomości o deweloperze League of Legends, firmie Riot, która zwolniła jedną dziesiątą swoich pracowników w styczniu 2024 r., powrócił honorowy czyn byłego CEO Nintendo, Satoru Iwaty.
Satoru Iwata (niech go Bóg błogosławi) wziął 50% obniżkę pensji po słabej sprzedaży WiiU, aby NIE ZWALNIAĆ PRACOWNIKÓW i nie powiesz mi, że wyżsi rangą w Riot nie mogliby zrobić tego samego i nadal dobrze zarabiać? pic.twitter.com/xWBl52IkzN
– PunyPenguin // Księżniczka Harmonii nadchodzi! (@PunyPunyPenguin) 23 stycznia 2024
Jedenaście lat temu Nintendo, spośród wszystkich firm, pokazało, że istnieją inne rozwiązania niż masowe zwolnienia.
2013: Tradycyjna firma Nintendo w tarapatach
Pamiętamy: W przeciwieństwie do Wii, Wii U wydane w 2013 roku było finansową katastrofą. Wii sprzedało się w liczbie około 101 milionów sztuk w latach 2006-2013, podczas gdy następca konsoli Wii U sprzedał się w liczbie zaledwie 13,5 miliona w latach 2012-2017 – nieco poniżej jednej siódmej
Nintendo było w trudnej sytuacji
Aby uniknąć zwolnień, ówczesny CEO Satoru Iwata, który kierował firmą od 2002 do 2015 roku aż do swojej śmierci, zrzekł się połowy swojej pensji.
To było przekonanie Iwata-san
Ówczesny CEO Nintendo wierzył, że jego firma może podźwignąć się finansowo tylko z pełnym personelem.Game Developercytuje mężczyznę z artykułu z 2013 roku w następujący sposób:
Jeśli zredukujemy zatrudnienie, aby osiągnąć lepsze krótkoterminowe wyniki finansowe, morale spadnie. Poważnie wątpię w to, że pracownicy, którzy obawiają się zwolnień, będą w stanie opracowywać tytuły oprogramowania, które mogą zaimponować ludziom na całym świecie.
Dlatego dla szefa Nintendo ważne było nie osiągnięcie krótkoterminowego sukcesu poprzez zwolnienia, ale wyprowadzenie firmy z kryzysu w dłuższej perspektywie.
W końcu poświęcenie Iwaty opłaciło się, gdyż decyzja Nintendo dała jej impuls i pozwoliła z sukcesem wprowadzić Switcha na rynek w 2017 roku. Dziś jest to trzecia najlepiej sprzedająca się konsola wszech czasów ze 139 milionami sprzedanych egzemplarzy. Niestety, Satoru Iwata nie doczekał tego sukcesu, gdyż zmarł na raka w 2015 roku.
Jeśli chcielibyście poczytać więcej o popularnym szefie Nintendo, polecamy nasz nekrolog z tamtych czasów.
Wielki obraz:Decyzja o rozpoczęciu od siebie zamiast zwalniania pracowników również wpisuje się w kulturowy aspekt Japonii.
„Hansei”ugruntowało się w tamtejszym zarządzaniu.oznaczarefleksję
i odnosi się do badania własnych dobrych i złych cech i zachowań wobec nadchodzących sytuacji i problemów.
Nawiasem mówiąc,
Iwata nie był jedynym szefem w historii, który zrezygnował z części swojej pensji. Kiedy Steve Jobs powrócił do Apple w 1997 roku, początkowo pracował za 1 dolara amerykańskiego, aby móc przekazać swoje rzeczywiste zarobki pieniężne z powrotem do firmy, a tym samym ją wzmocnić.
Cięcia wynagrodzeń dla menedżerów nie zawsze są rozwiązaniem
CNBCumieszcza obniżkę pensji Iwaty w kontekście. W ramach tego tematu portal poprosił o opinię trenera kadry kierowniczej:
Cięcia wynagrodzeń kadry kierowniczej są stosunkowo rzadkie, ponieważ tak naprawdę nie rozwiązują niektórych podstawowych problemów, które prowadzą do zwolnień, np. jeśli strategia produktowa nie działa, strategia wejścia na rynek nie działa lub ceny są nieprawidłowe.
Ekspert dodaje, że nierzadko zdarza się, że prezesi mają w kontrakcie klauzulę, która chroni ich przed obniżkami pensji, komentując: „To może wysłać zły sygnał, jeśli firma chce zatrzymać swojego CEO i kadrę kierowniczą lub jeśli nowy CEO chce przejąć stery”.
Stwierdzenie to ilustrują dwa poniższe przykłady. To był nagłówek w Bloombergpodczas strajku aktorów i scenarzystów w Hollywood latem 2023 roku: „Hollywoodzcy dyrektorzy generalni zarobili ponad 1 miliard dolarów i zwolnili tysiące”. Również w Alphabet i Microsoft pensje dyrektorów generalnych początkowo wzrosły, zanim pracownicy zostali zwolnieni, piszeABC News
W każdym razie praktyka Satoru Iwaty opłaciła się Nintendo. Mając za sobą udaną konsolę Nintendo Switch, firma skupia się obecnie na rozwoju jej następcy, którego zapowiedzi spodziewamy się wkrótce.
Na marginesie: Satoru Iwata był dopiero czwartym szefem Nintendo w ponad stuletniej historii firmy. Wcześniej był dyrektorem generalnym HAL Laboratory, producenta gier najbardziej znanego z pracy nad Super Smash Bros.
Czy znasz historię Satoru Iwaty? Daj nam znać w komentarzach.
