动视暴雪显然已经解雇了20多名员工,并对另外20名员工进行了处罚。这应该会带来更好的工作场所文化。
动视暴雪的日子很难过。围绕工作场所条件的丑闻,已经对该公司造成了损失。该公司仍面临着几起关于有毒工作场所文化以及(性)骚扰和歧视的诉讼。
现在,出版商发布了一份内部备忘录,谈到了改变工作场所文化的措施,包括提高透明度。
超过40名员工:内部面临后果
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在信中,动视暴雪负责企业事务的执行副总裁Fran Townsend强调了公司未来将更加关注的三个问题。
“首先,毫不犹豫地开除或惩戒那些违反我们政策的人,以及对我们团队所有成员受到尊重的积极文化没有贡献的人。第二,要透明,不仅是关于我们的调查程序,还有我们采取的行动。第三,在道德、文化和培训方面投入资源和人员。”
🚨Breaking🚨Scoop – @Activision告诉所有员工,它已经解雇了20人,又训斥了20人,并将对培训资源进行三倍的投资,因为它试图在普遍存在的性行为不当、性别薪酬差异等指控之后清理文化。
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– Patrick McGee (@PatrickMcGee_) October 19, 2021
最后,备忘录还涉及投诉的处理,其中包括更多的调查资源,更多的透明度,以及进一步调查已经导致纪律处分的现有报告。”与各种已解决的报告有关,超过20人离开了动视暴雪,超过20人不得不采取其他类型的纪律行动。”