暴雪同意在有关歧视和性别歧视的法律案件中支付1800万美金。这笔款项主要用于补偿受影响的个人。
动视暴雪和美国平等就业机会委员会（EEOC）周一同意就歧视和性别歧视的法律纠纷达成1800万美元的和解。这笔钱将用于弥补和赔偿受影响的个人。
和解需要法院批准
这家美国公司还同意通过在内部实施反骚扰和反歧视计划来改善员工的条件。动视暴雪在周一的声明中详细评论了这一点。双方之间的和解仍需得到法院的批准。
平等就业机会委员会曾在今年7月对动视暴雪公司提起诉讼。在此之前，美国当局进行了为期两年的调查，据其称是因为公司内部存在对女性的性别歧视行为。
